27.07.2006 Referéndum para el convenio
colectivo en el que participa más del 60 por ciento de la
plantilla de Volkswagen Navarra
Pese al llamamiento a la abstención de LAB y CGT
De los 2.417 trabajadores que acudieron a las urnas, el 51,01% respaldaron la propuesta de CCOO, mientras que el 44,35% se decantaron por la de UGT
DIARIO DE NAVARRA. Jueves, 27 de julio de 2006
La plantilla de Volkswagen-Navarra ha elegido la propuesta sobre el convenio laboral presentada por el sindicato CCOO durante un referéndum en el que participaron el 60,04 por ciento de los trabajadores de la factoría automovilística. En la consulta, en la que la propuesta de este sindicato obtuvo 161 votos más que la opción presentada por UGT, participaron 2.417 trabajadores de los 4.025 con derecho a voto.
Además de los votos a las propuestas de CCOO y UGT, se registraron 37 votos nulos y 69 en blanco.
La plantilla había sido convocada por el Comité de empresa para que se pronunciara sobre el convenio que defendía UGT y que, apoyado por la CC, modificaba en algunos aspectos una propuesta hecha en marzo por la dirección con vigencia hasta 2009, y el presentado la semana pasada por la dirección y respaldado por CCOO, que finaliza el 31 de marzo de 2007.
Desde CCOO mostraron su satisfacción por la participación «tan elevada» pese al llamamiento de abstención reclamado por las centrales sindicales de LAB y CGT, además de calificar como «muy positivo» que la plantilla, en especial el personal de producción, «haya entendido que un convenio que supone recortes de derechos y pluses, puede ser aceptable».
Tanto los sindicatos convocantes del referéndum, CCOO y UGT, como la dirección de la empresa, mostraron recientemente su voluntad de firmar la alternativa que resultara ganadora de la votación, después de 19 meses sin haber podido llegar a un acuerdo sobre la firma del convenio laboral.
Desde la una de la madrugada y hasta la siete de la tarde, la plantilla de Volkswagen-Navarra depositó su voto en una jornada «sin incidentes», según fuentes de CCOO.
La plataforma que defendió Comisiones Obreras en el referéndum era la propuesta que presentó la dirección de la compañía el pasado viernes, según la cual Volkswagen Navarra renuncia a aplicar los acuerdos de flexibilidad del año 2002.
Además, se contempla una jornada individual de 213 días y se abonará a los trabajadores un pago de 1.000 euros cuando se firme el convenio. Respecto a los incrementos retributivos, entre el 1 de abril de 2006 y el 1 de abril de 2007 se fijará un incremento en tablas del 4%.